Руководитель/Менеджер по M&A сделкам
ООО Ansher Capital
| Занятость | Частичная занятость |
| Частичная занятость | |
| Адрес | Узбекистан, Ташкент, улица Гульбаданбегим, 26 |
Описание вакансии
Обязанности:
- Поиск клиентов в странах Центральной Азии, которым требуется M&A сделки;
- Разработка подходящих клиенту (Tailor Made) структуры M&A сделки в сумах и иностранной валюте;
- Привлечение отечественных и зарубежных инвесторов для совершения M&A сделок;
- Формирование базы данных по потенциальным отечественным и зарубежным инвесторам, специализирующимся на M&A сделках;
- Знание процесса структурирования сделок, включая создание и оценку условий сделки, переговоры и разработку стратегий по закрытию сделок;
- Понимание юридических аспектов и аспектов корпоративного управления в сделках по слияниям и поглощениям;
- Проведение M&A сделок и организация перехода права собственности от продавца к покупателю;
- Обеспечение прибыльности оказываемых услуг по организации M&A сделок
- Опыт проведения комплексной финансовой проверки (due diligence).
- Высшее в сфере финансов\экономики\банковского дела;
-
прохождение специализированных курсов по проведению операций с ценными бумагами;
-
Квалификационное свидетельство на право проведения операций с ценными бумагами II категории (наличие I категории приветствуется);
- Успешный опыт закрытия сделок по слияниям и поглощениям;
- Опыт работы с крупными сделками (желательно международными).
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Работа в одном из самых признанных инвестиционных банков Узбекистана;
- Прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста;
- Возможность профессионального обучения, тренинги и тимбилдинги;
- Современный и комфортабельный офис в Мирзо-Улугбекском районе;
- Бесплатный обед в офисе, любителям кофе – кофемашина с зерновым вкусным и разнообразным кофе;
- Дружный, профессиональный коллектив;
- Корпоративный отдых в Узбекистане и за рубежом.
Требования
| Опыт | 3-6 лет |
Условия работы
| График работы | Гибкий график |
Добавлено 4 дня назад
Пожаловаться