Менеджер портфеля изменений

О компании
Мы акционерно-коммерческий банк с участием иностранного капитала. На рынке банковских услуг Республики Узбекистан считаемся одним из лучших и крупнейших частных банков. Деятельность банка началась с 1991 года в Андижане Ибрагимовым Икрамом Ибрагимовичом, основателем Hamkor Bank. За 30 лет наша команда выросла до 3053 сотрудников и продолжает расти, а филиалов стало больше 150 по всему Узбекистану. На сегодняшний день Hamkor Bank признан лучшим банком развивающихся рынков в Азии.

Обязанности
— Выстраивание и управление процессом работы с запросами на изменения, включая сбор, оценку, приоритезацию, реализацию и завершение.
— Участие в разработке методологии управления изменениями.
— Формирование и поддержание ключевой документации по портфелю (реестр изменений, планы внедрения, отчётность).
— Управление бюджетом портфеля изменений, планирование людских ресурсов для реализации запросов.
— Координация работы кросс-функциональных команд: аналитиков, разработчиков, тестировщиков других специалистов.
— Обеспечение соблюдения сроков, бюджета и стандартов качества реализации изменений.

Требования
—Высшее образование.
—Опыт управления проектами или портфелем изменений от 3 лет.
—Умение выстраивать процессы постановки и автоматизации требований.
—Экспертное знание Jira, Confluence.
—Понимание методологий Agile, Waterfall и умение адаптировать их под нужды компании.

Условия работы:
—Профессиональная команда, где каждый сотрудник - неотъемлемая часть успеха;
—Работа с перспективными продуктами для миллионов пользователей;
—Использование современных технологий и подходов к процессу разработки;
—Индивидуальный формат работы.