Директор по персоналу (HR Director)

Обязанности:

• Формирование, реализация и руководство кадровой политикой компании;

• Оптимизация кадрового делопроизводства согласно нового Трудового кодекса;

• Обеспечение выполнения требований трудового законодательства;

• Построение системы взаимодействия между управляющей компанией и филиалами в части управления персоналом;

• Оптимизация организационной структуры и штатного расписания компании;

• Управление численностью персонала группы компаний, контроль укомплектованности штата;

• Организация работы по обеспечению подбора, расстановки и использования кадров, по оформлению приёма, перевода, увольнения работников;

• Создавать положительную репутацию среди соискателей для привлечения талантливых кадров;

• Формирование отношений в коллективе/ определять и рекомендовать методы отношений с коллегами, необходимые для установления позитивных отношений – благоприятный моральный климат в коллективе;

• Разработка и оптимизация HR-процессов в компании;

• Должен свободно общаться со всеми топ-позициями и искать их;

  Требования:
• Опыт работы в сфере управления персоналом и формирование кадровой политик от 6 лет;
• Должен знать HR-методы
• Навыки определения, управления и развития компетенциями сотрудников;
• Знание узбекского и русского языков;
• Рабочий график строго 6/1
  Рабочее время с 09:00 до 18:00
• Условия:
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата: оклад + бонусы;
• Возможность профессионального роста;
• Обед за счет компании.

Адрес:

Ташкент Хасанбой
Ориентир - завод Старый Ширибом