Менедер отдела управления персоналом/HR менеджер

Обзор должности:

• В качестве директора по персоналу вы будете отвечать за комплексное планирование и реализацию стратегии управления персоналом компании, обеспечивая соответствие управления талантами бизнес-целям компании и обеспечивая кадровую поддержку для устойчивого развития компании.

Обзор должности

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегического плана по управлению персоналом, предоставление профессиональных рекомендаций и аналитической поддержки для принятия решений высшим руководством
• Создание и совершенствование системы управления персоналом, обеспечение соответствия кадровой политики компании местному законодательству;
• Оптимизация распределения талантов, разработка научно обоснованных планов внутреннего перемещения персонала, содействие рациональной мобильности талантов;
• Разработка и реализация комплексной стратегии найма, включая анализ потребностей в талантах, расширение каналов найма, отбор и собеседование с кандидатами;
• Создание совершенной системы управления эффективностью, продвижение культуры эффективности, обеспечение справедливости и эффективности оценки результативности;
• Разработка конкурентоспособной системы компенсаций и льгот, создание путей продвижения по службе, управление социальным страхованием и льготами для сотрудников;
• Координация административного управления, оптимизация административных процессов, рациональный контроль административных расходов, обеспечение эффективной логистической поддержки для деятельности компании.

• Высшее образование (бакалавр и выше), предпочтительно в области управления персоналом или смежных областях, с опытом работы в управлении персоналом более 5 лет;
• Глубокое понимание шести основных модулей управления персоналом, знание трудового законодательства и кадровой политики Узбекистана и соответствующих стран;
• Свободное владение английским и китайским языками, знание русского и узбекского языка будет преимуществом;
• Сильное стратегическое мышление, способность анализировать и решать проблемы, отличные коммуникативные и координационные навыки;
• Высокое чувство ответственности и профессиональной этики, способность эффективно работать в быстро меняющейся среде;
• Предпочтение отдается кандидатам с опытом межкультурного управления;

• YTO Express (圆通速递) - компания экспресс-доставки со штаб-квартирой в Шанхае, входящая в ТОП-2 лидеров индустрии экспресс-перевозок в Китае, с выручкой 8,17 миллиарда долларов США. в 2023 году.
• Основанная в мае 2000 года, компания расположила свой штаб-офис в Шанхае. В настоящее время в YTO Express работает более 550 000 сотрудников, компания имеет более 5100 филиалов, 133 распределительных центра и 13 собственных грузовых самолетов.
• С 2024 года YTO Express совместно с Казпочтой создала новую дочернюю компанию QazPost-YTO в Казахстане, которая за год стала ведущей курьерской компанией в стране. Сейчас компания строит международный мультимодальный транспортный хаб в Казахстане и расширяет свою деятельность в Узбекистан, где планирует создать логистический центр и индустриальный парк, охватывающий весь регион Центральной Азии.
• На международном уровне YTO Express открыла более 50 филиалов и представительств в 18 странах и регионах, сотрудничает с более чем 500 партнерами и агентами по всему миру, охватывая 6 континентов и более 150 стран и регионов. Компания также осуществляет деятельность в Гонконге, Корее, Японии и других регионах, управляя 133 собственными распределительными центрами и более чем 100 000 сервисных пунктов и магазинов.