Менеджер по подбору персонала

Поиск и отбор кандидатов через различные источники (HH, Telegram, LinkedIn, база агентства и др.)

Проведение интервью (телефонных, онлайн, очных)

Оценка компетенций, навыков, мотивации и соответствия требованиям вакансии

Подготовка кандидатов к интервью у работодателя

Сопровождение кандидата до выхода на работу и в период адаптации

Подготовка резюме и презентаций для работодателей

Формирование отчетов по закрытым вакансиям, статусам подбора

Поддержание постоянной связи с клиентами и кандидатами

Сбор обратной связи от обеих сторон

Участие в переговорах, встречах с клиентами при необходимости

Участие в подготовке текстов вакансий, размещение на различных платформах

Представление агентства и клиента как привлекательного работодателя

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (в агентстве — как преимущество)

Знание основных методик поиска, оценки и отбора кандидатов

Понимание специфики подбора в разных сферах (продажи, финансы, IT, производство и т.д.)

Уверенное владение инструментами подбора: hh.uz, LinkedIn, Telegram, Google, CRM

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики)