HR менеджер с опытом работы

Если ты не просто "ищешь и оформляешь сотрудников", а хочешь развивать людей, команды и культуру — тебе точно к нам.

Что ты будешь делать:

1. Подбор персонала:

• Публикация вакансий, автоматизация подбора

• Проведение собеседований и оценка кандидатов

• Формирование кадрового резерва

• Адаптация и онбординг новых сотрудников

2. HR-системы и процессы:

• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, системы мотивации и KPI

• Участие в построении организационной структуры

• HR-аналитика, отчётность, предложения по улучшению

3. Развитие и вовлеченность команды:

• Поддержка корпоративной культуры

• Организация обучения, курсов, тренингов

• Проведение мероприятий (праздники, тимбилдинги, мини-инфосессии)

4. Кадровое администрирование:

• Контроль заключения трудовых договоров

• Ведение учёта отпусков, больничных, адаптационных сессий и пр.

• Участие в аттестации и оценке сотрудников

Кого мы ищем:

• Ты работал(а) на позиции HR рекрутером/ HR-менеджера от 1 лет

• Знаешь весь цикл работы с персоналом: от подбора до развития

• Умеешь систематизировать процессы и любишь порядок в HR

• Владение русским и узбекским языками, уверенно работаешь в Excel/Google Таблицах

• Проактивность, эмпатия и структурность — твои сильные стороны

Что мы предлагаем:

• Работа в сильной и растущей компании в сфере автоматизации

• Карьерный рост — вместе с ростом бизнеса

• Возможность влиять на корпоративную культуру с самого начала

• Официальное оформление по ТК РУз

• 2 выплаты в месяц, стабильность и открытость руководства

Окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании и включает фиксированную часть и возможные бонусы