Менеджер по персоналу

Что нужно делать:

-Подбирать и адаптировать новых сотрудников (составлять профиль должности, скринить резюме, проводить телефонные и очные собеседования, анализировать и улучшать воронку подбора)

-Составлять план адаптации и курировать сотрудников, проводить welcome-тренинги

-Оформлять увольнения, приемы, переводы, полностью вести кадровый учёт

-Налаживать коммуникации, следить за соблюдением правил компании и предлагать улучшения

-Работать с состоянием сотрудников, предлагать меры по повышению их эффективности

Требования:

-Опыт работы рекрутером или HR менеджером от 3х лет;

-Средне-специальное или высшее образование;

-Знание русского и узбекского языков в совершенстве

-Умение и желание работать с людьми

-Инициативность, высокий уровень энергии, самостоятельность

-Любовь к своему делу, желание развиваться и получать новый опыт

Условия:

-официальное трудоустройство

-обеды на территории работодателя

-работа в ТОП компании на рынке

-конкурентная зарплата

-неограниченные возможности развития

-сплоченная команда единомышленников, которая принимает таких же в свои ряды