Менеджер по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и больничных).

Разработка и обновление локальных нормативных актов (должностные инструкции, положения и т.д.).

Организация процесса подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, сопровождение найма.

Ведение учета личных дел сотрудников, своевременное внесение изменений.

Контроль соблюдения трудового законодательства.

Проведение адаптации новых сотрудников.

Организация аттестаций, оценки персонала.

Ведение отчетности (по кадрам для руководства, статистическая отчетность в государственные органы).

Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним правилам компании.

Высшее образование.

Ведение отчетности (по кадрам для руководства, статистическая отчетность в государственные органы).

Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С или HRM-систем).

Внимательность, ответственность, грамотная речь.

График работы: 6/1, с 9:00 до 19:00

Возможность профессионального роста и повышения квалификации.