Director of Marketing (Руководитель отдела Маркетинга)

Функциональные обязанности :

• Разработка маркетинговой стратегии на 12–36 месяцев.
  Создание позиционирования бренда как технологичного и клиентоориентированного.

• Анализ спроса, конкурентного ландшафта и поведения ЦА.
  Оценка эффективности (CPL, CAC, ROMI, LTV).

• B2B воронки продаж через LinkedIn, Google Ads, SEO, email-цепочки.
  Запуск таргетированных кампаний по регионам.

• Разработка бренд-стратегии и визуального стиля.
  Продвижение через СМИ, кейсы, вебинары, выставки.

• Формирование команды маркетинга.
  Управление внешними подрядчиками.

• Внедрение CRM и BI для сквозной аналитики.
  
  Маркетинговая стратегия
  Целевые сегменты:

  • B2B: производственные, строительные, e-commerce и дистрибьюторы.
  • B2G: госсектор, тендеры.
  • География: СНГ, Восточная Европа, Ближний Восток, Китай.

  Ключевые задачи:

  • Повысить узнаваемость бренда.
  • Увеличить входящие лиды.
  • Автоматизировать воронки и персонализировать предложения.
  • Продвигать ключевые услуги (контейнеры, авиа, жд, таможня).

  Каналы продвижения:

  • Digital: SEO, Google Ads, LinkedIn, email-маркетинг.
  • Оффлайн: выставки, кейс-презентации.
  • PR: Forbes, Logistika.uz, Telegram-каналы.
  • Партнерства: ассоциации, ТПП.

  Контент и бренд:

  • Видео-кейсы и истории успеха.
  • Инфографики, презентации, интервью.
  • Материалы на русском, английском и локальных языках.

  KPI и метрики:

  • Кол-во заявок, CPL, CAC, ROMI.
  • Доля брендового трафика.
  • Повторные клиенты, средний чек.

Требования к кандидату

- Высшее образование. MBA – преимущество.
- 7+ лет в маркетинге, из них 3+ года в логистике.
- Опыт в международной B2B-среде.
- Знание логистических цепочек, инкотермс, документооборота.
- Владение digital-инструментами.
- Английский язык – Upper Intermediate и выше
- Стратегическое мышление.
- Лидерские качества.
- Способность работать в международной среде

- Работа в стабильной компании с амбициозными планами роста
- Влияние на стратегию и развитие бизнеса
- Конкурентная заработная плата
- Профессиональное развитие, участие в отраслевых мероприятиях
- Дружелюбная команда и прозрачная корпоративная культура