Директор Юридического департамента (CLO)

АО СО "INSON" - ведущая страховая компания. Мы предоставляем услуги страхования имущественных интересов физическим и юридическим лицам по всей Республике Узбекистан.

Приглашаем на работу Директора Юридического департамента.

Наши достижения:

• Более 15 лет успешной деятельности на страховом рынке Узбекистана;
• Широкая филиальная сеть по всему Узбекистану;
• Команда из более чем 150 профессионалов;

Наши ценности и миссия:

• Мы создаем лучшее будущее, предоставляя высококачественные страховые услуги;
• Мы строим открытые и честные коммуникации в атмосфере доверия как внутри компании, так и в отношениях с клиентами;

• Руководство процессами Юридического Департамента в соответствии с целями и стратегией развития компании. Обеспечение эффективной работы департамента, распределение задач, контроль исполнения и оценка результатов деятельности подчиненных сотрудников;
• Личное участие и руководство разработкой, анализом и визированием внутренних правовых документов компании (положений, инструкций, регламентов и т.д.). Проведение тщательной правовой экспертизы проектов приказов, распоряжений и других документов, издаваемых в организации, с целью минимизации юридических рисков;
• Участие в переговорах и юридическое сопровождение заключения договоров, соглашений и контрактов различной степени сложности. Обеспечение соответствия договорных обязательств действующему законодательству и интересам компании;
• Организация и контроль ведения учета находящихся в производстве судебных дел и дел, законченных исполнением. Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, разработка стратегии ведения судебных процессов;
• Осуществление методического руководства правовой работой в организации, оказание квалифицированной правовой помощи филиалам и структурным подразделениям по различным юридическим вопросам. Предоставление консультаций руководству и сотрудникам компании по вопросам применения законодательства;
• Ведение учета изменений в действующем законодательстве и своевременное информирование соответствующих подразделений компании. Организация и проведение работы по правовой пропаганде, ознакомление должностных лиц с нормативными актами, регулирующими их деятельность;
• Представление интересов компании во взаимодействии с государственными органами, контролирующими организациями, юридическими фирмами и другими внешними контрагентами по правовым вопросам;
• Выявление, оценка и минимизация юридических рисков, связанных с деятельностью компании. Обеспечение соблюдения компанией требований законодательства и внутренних нормативных документов.
• Подбор, обучение, развитие и мотивация сотрудников Юридического Департамента. Создание благоприятной рабочей атмосферы и условий для профессионального роста команды.
• Подготовка предложений об изменении действующих или отмене утративших силу нормативных актов и внутренних документов компании.
  
  Для нас важно:
• Высшее юридическое образование (бакалавриат, магистратура). Приветствуется наличие дополнительных сертификатов и квалификаций в области юриспруденции;
• Подтвержденный опыт работы на руководящей юридической должности не менее 5 лет. Опыт работы в сфере страхования будет являться значительным преимуществом;
• Глубокое знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность организации (желательно с учетом специфики отрасли);
• Отличное знание действующего законодательства в сфере страхования (при релевантном опыте), трудового и гражданского законодательства Республики Узбекистан;
• Понимание целей и стратегии развития компании и умение интегрировать юридическую функцию в бизнес-процессы;
• Опыт систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий и систем электронного документооборота.​​​​​​​

• График работы с 9.00 до 18.00 часов, 5/2;
• Отсутствие переработок;
• Предстоят редкие командировки;
• Офисный формат работы в Центре города Ташкент, Шайхонтохурский район (ориентир Ташкент Сити);
• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Компенсация труда обсуждается индивидуально, зависит от ваших пожеланий и опыта;
• Возможности карьерного роста.