Менеджер по персоналу

Мы – компания с 6 направлениями бизнеса (бытовая техника, наружная реклама, сервисный центр, оптовая торговля и др.), где работают ≈70 сотрудников. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который поможет систематизировать работу с персоналом, выстроить эффективные HR-процессы и создать сильную команду.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

✅ Разрабатывать и внедрять HR-систему (внутренние правила, оргструктура, должностные инструкции).
✅ Закрывать вакансии (отбор, собеседования, адаптация сотрудников).
✅ Разрабатывать систему мотивации, оплаты труда, KPI.
✅ Проводить анализ рынка зарплат.
✅ Формировать корпоративную культуру, проводить опросы и оценку персонала.
✅ Внедрять системы обучения и развития сотрудников.
✅ Оформлять кадровую документацию (трудовые договоры, приказы, увольнения).
✅ Работать с HR-аналитикой, статистикой и отчетностью.

КТО НАМ НУЖЕН?

Опыт работы в HR от 3 лет.
Понимание процессов найма, адаптации, мотивации сотрудников.
Знание основ трудового законодательства будет плюсом.
Навыки системного подхода к работе.
Коммуникабельность, инициативность, самостоятельность.