Senior-рекрутер

Обязанности

• Управлять командой рекрутеров (план-найм, развитие, аналитика);
• Выстраивать и оптимизировать процессы рекрутинга в банке;
• Работать с hiring-менеджерами;
• Использовать HR-аналитику и современные инструменты для оценки и подбора персонала;
• Внедрять лучшие практики и стандарты подбора в команду.

Требования

• Опыт в подборе персонала от 3 лет.
• Опыт в роли старшего рекрутера или тимлида - преимущество;
• Отличные управленческие и коммуникативные навыки;
• Понимание специфики подбора в банковской или финтех-сфере - преимущество;
• Умение работать с ATS-системами (ХентФлоу), Excel, HR-аналитикой.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании;
• Конкурентную заработную плату и бонусную систему;
• Профессиональную команду и поддержку;
• Возможности карьерного и профессионального роста;
• Доступ к внутреннему обучению и внешним курсам.