HRD manager
Mironkul Group Tower
| Зарплата | до 5000000 UZS |
| до 5000000 UZS | |
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Узбекистан, Самарканд, Дагбитская улица, 2Г |
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии отеля в соответствии с общей стратегией бизнеса и стандартами бренда Hilton.
- Обеспечение полного цикла управления персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие, оценку эффективности, мотивацию и удержание сотрудников.
- Формирование и управление организационной структурой отеля, оптимизация HR-процессов.
- Разработка и внедрение политик и процедур в области управления персоналом.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных документов.
- Разработка мотивационных программ.
- Развитие корпоративной культуры, поддержание позитивной рабочей атмосферы и высокого уровня вовлеченности сотрудников.
- Управление внутренними коммуникациями, связанными с HR-вопросами.
- Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций.
- Взаимодействие с руководителями всех подразделений по вопросам управления персоналом, предоставление консультаций и поддержки.
- Управление бюджетом HR-департамента.
- Организация и контроль кадрового делопроизводства и отчетности.
- Участие в разработке и реализации стратегии обучения и развития персонала, включая программы повышения квалификации и карьерного роста.
- Обеспечение эффективной системы оценки персонала и управления эффективностью работы.
- Контроль за соблюдением стандартов охраны труда и техники безопасности.
- Высшее образование в области управления персоналом, экономики, юриспруденции или смежных областях.
- Опыт работы на руководящей HR-позиции (HRD, Head of HR, HR Manager) в крупных международных компаниях (желательно в сфере гостеприимства).
- Глубокое знание трудового законодательства Республики Узбекистан и международных стандартов в области HR.
- Подтвержденный опыт разработки и успешной реализации HR-стратегий и политик.
- Опыт управления полным циклом HR-процессов.
- Отличные навыки управления командой и лидерские качества.
- Сильные коммуникативные и межличностные навыки, умение выстраивать эффективные отношения на всех уровнях организации.
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
- Аналитические способности и умение работать с HR-метриками.
- Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше (учитывая международный статус отеля). Знание других иностранных языков будет преимуществом.
- Уверенное владение ПК и HR-системами.
- Ориентация на результат, стратегическое мышление, проактивность.
- Высокий уровень ответственности и этики.
- Готовность к работе в динамичной среде.
- Работа в международном отеле Hilton, одном из лидеров индустрии гостеприимства.
- Возможности для профессионального и карьерного роста, участие в тренингах и программах развития Hilton.
- Корпоративное питание.
- Работа в дружной и профессиональной международной команде.
Требования
| Опыт | Более 6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено 4 дня назад
Пожаловаться