HR-менеджер / HR Business Partner

Мы ищем сильного HR, который не просто закроет вакансии, а выстроит фундаментальные HR-процессы "с нуля". Нужен человек с большим потенциалом, гибким мышлением.
Что предстоит делать:
Построить и оптимизировать все ключевые HR-процессы: найм, адаптацию, оценку, развитие, удержание.
Работать напрямую с руководителями и топ-менеджментом, формируя HR-стратегию.
Развивать корпоративную культуру, вовлеченность и бренд работодателя.
Анализировать HR-метрики и предлагать решения, основанные на данных.

Оформлять устные инструкции в четкие документы, схемы, регламенты и обучающие материалы.
Что важно:
Логика, системность, обучаемость, умение находить подход к людям, опыт в HR от 2-х лет, знание кадрового делопроизводства.

Желательно владение узбекским языком.

Высокий потенциал к росту — сможешь расти вместе с компанией.

Мы предлагаем:
Возможность влиять на ключевые процессы.
Пространство для реализации твоих идей, хороший коллектив.
Конкурентную зарплату и гибкие условия.

Пятидневка.
Возможность выстраивать процессы с нуля и видеть результат своей работы.
Построению HR-процессов тебя будет обучать HR- консультант.

Хочешь построить HR-функцию, о которой мечтал(а)?
Тогда давай обсудим — присылай свое резюме