Тиббий вакил,Администратор,HR-Menedjer,шафёр керак
Зарплата | 15000000 - 20000000 сум |
15000000 - 20000000 сум | |
Занятость | Работа на полную ставку |
Работа на полную ставку | |
Адрес | Хорезмская область, Ургенч |
Описание вакансии
EuroMed”
——————————
#HR-Manager
1Эркак ёш 20-35 гача
2Медицинада ишлаган
3Айнан HR-сохасида ишлаган бўлиши шарт
4Энг ками 5-6 йиллик стаж
09:00 -18:00 6/1
—————————————
#Администратор қизлар
09:00 — 18:00, 6/1
1Word-Exzel биладиган
2Муомалали Рухий босимга чидамли бўлиш керак
———————————-
#Тез ёрдам машинаси учун хайдовчи керак !
1Фақат йигитлар
225–30 ёш
3Ўрта маълумот
4Ҳайдовчилик гувоҳномасига эга бўлиши шарт
5)(09:00 — 18:00, 6/1)
———————————-
#Медпредставитель
1Стажга эга жамоа билан ишлашни билиш, муомала,чидамлик
209:00 -15:00, 6/1
——————————
Иш вақти; 09:00-18:00 6/1
Ойлик маош; яхши тўланади
Катта жамоа ва катта ойлик маош билан ишлашни истайсизми ?
Унда биз сизни EuroMed клиникамизда кутаябмиз
Манзил: Урганч тумани, 12/14-уй
Мўлжал: Урганч туман тиббиёт бирлашмаси
Урганч туман шифохонаси
+998942334128
Душанба -Шанба, соат 17:00 дан 19:00 гача алоқадамиз
——————————
#HR-Manager
1Эркак ёш 20-35 гача
2Медицинада ишлаган
3Айнан HR-сохасида ишлаган бўлиши шарт
4Энг ками 5-6 йиллик стаж
09:00 -18:00 6/1
—————————————
#Администратор қизлар
09:00 — 18:00, 6/1
1Word-Exzel биладиган
2Муомалали Рухий босимга чидамли бўлиш керак
———————————-
#Тез ёрдам машинаси учун хайдовчи керак !
1Фақат йигитлар
225–30 ёш
3Ўрта маълумот
4Ҳайдовчилик гувоҳномасига эга бўлиши шарт
5)(09:00 — 18:00, 6/1)
———————————-
#Медпредставитель
1Стажга эга жамоа билан ишлашни билиш, муомала,чидамлик
209:00 -15:00, 6/1
——————————
Иш вақти; 09:00-18:00 6/1
Ойлик маош; яхши тўланади
Катта жамоа ва катта ойлик маош билан ишлашни истайсизми ?
Унда биз сизни EuroMed клиникамизда кутаябмиз
Манзил: Урганч тумани, 12/14-уй
Мўлжал: Урганч туман тиббиёт бирлашмаси
Урганч туман шифохонаси
+998942334128
Душанба -Шанба, соат 17:00 дан 19:00 гача алоқадамиз
Условия работы
График работы | Постоянная работа |
Добавлено вчера
Пожаловаться