Менеджер отдела по подбору персонала
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Узбекистан, Ташкент, 2-й проезд Тараккиет |
Описание вакансии
Обязанности:
- Взаимодействие с руководством для определения целей, объема и результатов проекта;
- Разработка всесторонних планов проекта, графиков и требований к ресурсам для достижения плановых показателей подбора на закрепленном проекте;
- Обеспечение закрытия вакансий с помощью различных, в том числе, нестандартных источников;
- Создание профиля вакантных должностей;
- Управление эффективностью команды рекрутеров (скорость и качество работы команды);
- Выполнение поставленных целей по таргету и KPI (личных и командных);
- Контроль и ведение отчетности командой;
- Адаптация новых сотрудников команды, обучение стандартам работы;
- Совершенствование процессов работы команды;
- Участие в оценке, мотивации и удержанию команды.
- Высшее образование в области управления, HR, бизнес-администрирования или смежной области. Сертификация в области управления проектами приветствуется;
- Практический опыт работы минимум 3 года в области подбора персонала;
- Понимание процессов HR, политик и лучших практик;
- Отличные организационные и многозадачные способности;
- Эффективные навыки коммуникации и межличностные навыки;
- Свободное знание русского и узбекского языков;
- Знание ПК, MS Office (PowerPoint, Exsel, Word).
- Официальное трудоустройство по ТК РУз
- Рабочий график Пн-Пт с 9:00 - 18:00.
- Cвоевременная оплата труда без задержек.
- Современный офис.
- Обед и полдник за счет предприятия.
- Молодой и динамичный коллектив.
- Возможность быстрого карьерного роста в крупной компании.
- Возможность обучения за счет компании.
Требования
| Опыт | От 3 до 6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено 5 дней назад
Пожаловаться