Менеджер по работе с персоналом

Организация и управление процессом подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью.

Сопровождение адаптации новых сотрудников, помощь в их интеграции в коллектив.

Подготовка и ведение кадровой документации в соответствии с законодательством Узбекистана.

Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, внутренним политикам и стандартам компании.

Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников.

Проведение мониторинга и работы над улучшением корпоративной культуры.

Организация корпоративных мероприятий и программ по повышению мотивации.

Взаимодействие с руководством по вопросам стратегического планирования в области управления персоналом.

Опыт работы в HR-отделе от 5 лет.

Знание трудового законодательства Узбекистана.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления).

Владение английским или турецким языком (будет значительным преимуществом).

Отличные коммуникативные навыки и навыки организации.

Умение эффективно работать с HR-системами и базами данных (приветствуется).

Инициативность, гибкость, умение работать в многозадачном режиме.