Руководитель отдела продаж

Полная занятость | Оклад + % от продаж | Премии за выполнение KPI

О нас:

Мы — команда, которая создаёт надёжную электрику. Работаем в сфере комплексных электромонтажных работ для коммерческих и промышленных объектов, внедряем современные инженерные решения, не боимся сложных задач и уверенно растём из года в год. За плечами — десятки успешно реализованных проектов, среди которых — крупные строительные и производственные объекты.

В центре нашей культуры — профессионализм, открытость и ответственность. Мы верим в силу команды, где каждый — на своём месте, и каждый влияет на результат.

Сейчас мы в поиске амбициозного и сильного Руководителя отдела продаж, который будет соответствовать нашей экспернтой команде. Это не просто вакансия — это возможность построить эффективную систему продаж, влиять на стратегию и расти вместе с бизнесом.

Что предстоит делать:

Построить отдел продаж: подбор, адаптация, обучение и мотивация менеджеров;

Разрабатывать и внедрять стратегию продаж в сегменте B2B (застройщики, генподрядчики, промпредприятия);

Лично участвовать в переговорах с ключевыми клиентами, закрывать крупные сделки;

Постановка плана, контроль выполнения KPI, регулярная отчётность перед собственником;

Взаимодействие с проектным и инженерным отделами для точного формирования коммерческих предложений.

Мы ищем человека, который:

Имеет успешный опыт в продажах технических решений (B2B) и в управлении командой;

Умеет выстраивать процесс с нуля, систематизировать хаос и вдохновлять команду;

Стратег и лидер: думает о росте, не боится ответственности и умеет мотивировать;

Быстро ориентируется в технической информации и заинтересован в глубоком понимании продукта;

Готов вкладываться — и получать результат в виде высокого дохода и карьерного развития.

Что мы предлагаем:

Конкурентный доход: стабильный фикс + % от прибыли + бонусы по итогам квартала/года;

Прозрачную систему мотивации и реальные возможности влиять на свой доход;

Поддержку со стороны руководителей — вас будут слышать;

Современные инструменты для работы: CRM, маркетинг, технический бэк;

Работу в команде, которая гордится тем, что делает, и умеет ценить вклад каждого;

Участие в масштабных проектах, рост компании и новые горизонты каждый год.