HR-бизнес-партнер (HR BP)

Наша компания активно развивается в сфере общественного питания и включает в себя ряд направлений — рестораны, производство, кофейни. В данный момент мы в поиске опытного HR Business Partner, который будет работать исключительно с ресторанным направлением.

Обязанности:

• Выстраивание HR-процессов на уровне ресторанов (подбор, адаптация, развитие, удержание);
• Внедрение корпоративной культуры и ценностей компании на местах;
• Работа с руководителями ресторанов: участие в планировании численности, консультирование по HR-вопросам;
• Оценка эффективности сотрудников, участие в аттестациях, развитие кадрового резерва;
• Анализ текучести, удовлетворенности, разработка и реализация мероприятий по улучшению климата;
• Поддержка дисциплины и решение конфликтных ситуаций;
• Ведение HR-отчетности по направлению;
• Организация внутренних мероприятий и программ мотивации;

Контроль и участие в адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Опыт работы HRBP, HR generalist или в аналогичной позиции от 2 лет (опыт в HoReCa — будет плюсом);
• Знание трудового законодательства РУз;
• Опыт в решении конфликтов, оценки и развития персонала;
• Гибкость, ориентация на результат, системность и инициативность;
• Готовность к выезду на рестораны;
• Уверенное владение Excel, 1С/HR-системами.

Условия:

• График 5/2, с 9.00 до 18.00;

• Заработная плата: обсуждается индивидуально;

• Оформление согласно ТК РУз;

• Вся необходимая техника и оборудование для работы;

• Корпоративная мобильная связь;

• Офис: ул. Фурката д.2 (рядом с гостиницей 1946);