Менеджер по торговому маркетингу (Трейд маркетинг)

• Анализ поведение гостей в ресторанах , коммуникация с гостями ,консультация с отделами бэк-офиса (отделы маркетинга, ПМ, операционные отделы)
• Участие в разработке креативной концепции маркетинга для сети EVOS , в мероприятиях по развитию бренда для сети, в мероприятиях по продуктам в сети EVOS.
• Участие и реализация конкретных мероприятий EVOS для магазинов в рамках общего плана многоканальных продаж
• Определять лучшую в своем классе тактику торгового маркетинга, разрабатывать план торгового маркетинга и реализовать его на высоком профессиональном уровне с лучшим в своем классе исполнением на рынке и координацией с ОД.
• Календарь менеджера TM для сети EVOS
• Все мероприятия филиала EVOS – планирование и реализация
• Разработка и изготовление всех POSM/фирменных материалов
• Интенсивное сотрудничество с директорами филиалов, региональными менеджерами, операционными менеджерами, продуктовыми менеджерами, бренд менеджерами, креативными менеджерами.
• Консультации по инициативам в области продаж.
• Определять и управлять бюджетом ТМ , выбирая поставщиков POSM
• Обзор конкурентных мероприятий и лучших в своем классе мероприятий во всем мире
• Поддерживать работу ОД EVOS в области торгового маркетинга.
• Разработка всех обучающих и презентационных материалов для сотрудников филиалов по вопросам рекламных акций, торгового маркетинга и всех видов деятельности ТМ.

• Превосходное выполнение мероприятий ТМ в установленные сроки и в рамках бюджета
• Инновации в тактике ТМ
• Лучшее в своем классе выполнение планов запуска
• Расчёт рентабельности инвестиций в деятельность ТМ

1.График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед.
2. Выплата заработной платы 2 раза в месяц, обсуждается индивидуально. (аванс/зарплата)
3. ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство согласно ТК РУз, социальные гарантии.
4. Работа в стабильной и крупной компании.
5. Вкусное бесплатное питание. (ароматный чай, зерновое кофе)
6. Интересные мероприятия: тимбилдинги, чемпионаты, конкурсы для сотрудников.
7. Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы.
8. Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться своим опытом.