HR Generalist (производственная компания)

ВАЖНО: Готовность к релокации в другой регион

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие, административные и офисные позиции)

• Кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством Узбекистана

• Подготовка документов по приёму, увольнению, переводу сотрудников, ведение личных дел, табелей и др.

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства

• Участие в HR-процессах: адаптация, оценка, участие в запуске HR-процедур на производстве

✅ Требования:

• Опыт работы в роли HR Generalist или HR-специалиста от 3 лет

• Обязательный опыт в подборе персонала и кадровом делопроизводстве (КДП)

• Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан

• Свободное владение русским и узбекским языками

• Опыт работы в производственной среде — будет преимуществом

Условия:

• Участие в запуске нового производственного проекта

• Возможность профессионального роста

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально)

Если вы готовы к интересному вызову и хотите внести реальный вклад в развитие нового предприятия — откликайтесь, будем рады познакомиться!