Руководитель отдела продаж
Зарплата | от 15000000 UZS |
от 15000000 UZS | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Узбекистан, Ташкент, проспект Мустакиллик, 59 |
О компании:
CERT GROUP — международная группа компаний, предоставляющая услуги в области сертификации, обучения по международным стандартам ISO, являемся лидерами в странах СНГ.
Мы ищем сильного лидера, который возглавит эффективный отдел продаж.
Обязанности:
- Развитие и реализация стратегии продаж услуг по обучению (ISO 9001, 37001, 22000 и др.);
- Формирование и развитие команды менеджеров по продажам: найм, обучение, мотивация;
- Постановка и контроль выполнения планов продаж, KPI;
- Анализ рынка, выявление новых целевых секторов (B2B, госсектор);
- Работа с ключевыми клиентами, участие в переговорах, презентация продуктов, заключение крупных сделок;
- Внедрение и оптимизация CRM, воронки продаж и бизнес-процессов;
- Взаимодействие с отделом маркетинга и методическим блоком компании.
Требования:
- Опыт в продажах от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли руководителя отдела / команды;
- Понимание специфики образовательных услуг — большой плюс;
- Навыки стратегического планирования, постановки целей, координации команды;
- Отличное владение инструментами B2B-продаж, CRM-системами, воронкой;
- Умение вести переговоры на уровне LPR (директора, HR, топ-менеджмент);
- Высшее образование (бизнес, менеджмент, маркетинг, технические науки — желательно).
- Знание русского и узбекского языков (приветствуется знание английского языка)
Условия:
Испытательный срок;
Официальное трудоустройство;
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (только на полный рабочий день)
Мы предлагаем:
- Работу в международной и быстрорастущей компании с сильной репутацией;
- Продукт, востребованный на рынке и поддерживаемый государственными инициативами;
- Высокую степень самостоятельности и влияние на развитие бизнеса;
- Обучение в области ISO и международных стандартов;
- Возможность карьерного роста до коммерческого директора;
- Гарантированный доход в месяц от 15 млн. сум после прохождения испытательного срока, с возможностью карьерного роста+ KPI + бонусы от продаж
Порядок проведения отбора кандидатов:
Этап 1: Тестирование на IQ (60 мин.) в офисе;
Этап 2: СобеседованиеОпыт | От 3 до 6 лет |
График работы | Полный день |