Менеджер по продажам

Поиск и привлечение клиентов:

• Активный поиск новых клиентов (строительные компании, оптовые базы, дистрибьюторы, розничные сети и пр.).

• Проведение переговоров, презентаций, встреч.

Продажа продукции:

• Продажа продукции (минеральная вата: рулоны, плиты и др.) в соответствии с планами продаж.

• Подбор оптимальных решений под потребности клиента.

• Подготовка коммерческих предложений, расчёт стоимости, согласование условий поставки.

Сопровождение сделок:

• Контроль выполнения условий договоров, поставок, отгрузок.

• Работа с документацией: договоры, счета, спецификации, акты.

• Контроль дебиторской задолженности.

Анализ рынка и конкурентов:

• Мониторинг цен, акций и предложений конкурентов.

• Анализ спроса на продукцию, выявление новых рыночных возможностей.

Ведение отчётности:

• Подготовка еженедельных и ежемесячных отчётов по продажам.

• Ведение CRM-системы или внутренней базы клиентов.

Взаимодействие с другими отделами:

• Согласование с отделом логистики сроков отгрузок.

• Взаимодействие с производством по индивидуальным заказам.

• Совместная работа с отделом маркетинга по продвижению продукции.

Поддержание клиентской базы:

• Работа с текущими клиентами: контроль качества обслуживания, решение претензий.

• Повышение лояльности клиентов, предложение новых продуктов.

Образование:

Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента, маркетинга или строительства/инженерии).

2. Опыт работы:

Опыт в активных продажах от 2 лет (желательно в сфере стройматериалов, утеплителей, B2B-продаж).

Приветствуется знание рынка теплоизоляционных материалов и строительной отрасли.

3. Профессиональные навыки:

Навыки активных продаж, ведения переговоров, заключения договоров.

Умение формировать коммерческие предложения и рассчитывать себестоимость/цену с учётом логистики.

Владение CRM-системами (Bitrix, AmoCRM и др.) или 1С.

Уверенное знание пакета MS Office (особенно Excel).

Навыки работы с первичной документацией.

4. Личностные качества:

Отличные коммуникативные способности.

Нацеленность на результат, инициативность.

Ответственность, пунктуальность, организованность.

Гибкость и стрессоустойчивость.

5. Дополнительные требования:

Готовность к командировкам (по региону или стране).

Знание русского языка обязательно, узбекского и английского — преимущество.

График: 6-дневная рабочая неделя (полный рабочий день)

Зарплата: оклад + % от продаж (обсуждается по результатам собеседования)

Оформление: по Трудовому кодексу, с официальной зарплатой