Коммерческий директор в IT (B2B, интеграционные проекты)

Вакансия: Коммерческий директор (заместитель директора по коммерческой деятельности) (со знанием IBM, LENOVO, DELL, HUAWEI, CISCO, JUNIPER, AXIS, MILESTONE)

Кого мы ищем

Наш клиент - IT-компания, занимающаяся цифровизацией бизнеса, построением IT-инфраструктуры, консалтингом и обеспечением комплексной информационной безопасности. В связи с масштабированием и запуском новых направлений компания открывает позицию Коммерческого директора - сильного лидера, способного стратегически выстраивать коммерческие процессы и усиливать рыночную позицию компании.

Задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании

• Определение и развитие каналов продаж, оценка эффективности

• Контроль и координация работы менеджеров по продажам

• Участие в работе с ключевыми клиентами и партнерами

• Оптимизация затрат и управление коммерческим бюджетом

• Разработка ценовой политики и системы скидок

• Внедрение маркетинговых активностей и продвижение услуг

• Работа с поставщиками, участие в переговорах

• Обучение и развитие команды продаж

• Подготовка проектной документации и участие в тендерах

Портрет идеального кандидата:

✅ Опыт:
— 3+ лет в роли коммерческого директора или руководителя отдела продаж в IT
— Понимание работы с B2B и крупными корпоративными клиентами
— Знание продуктовых линеек: IBM, LENOVO, DELL, HUAWEI, CISCO, JUNIPER, AXIS, MILESTONE
— Успешный опыт выстраивания каналов продаж и управления командой
— Практика участия в тендерах, подготовки ТЗ и КП

✅ Компетенции:
— Стратегическое мышление и системный подход
— Сильные переговорные и презентационные навыки
— Опыт автоматизации процессов и построения KPI
— Умение управлять изменениями и развивать команду
— Уверенный пользователь офисных и графических программ

✅ Образование и языки:
— Высшее образование в сфере информационных технологий
— Свободный русский язык, уверенный английский (письменно и устно)
— Узбекский - разговорный уровень

Почему стоит откликнуться:

• Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса

• Прямая работа с первыми лицами компании

• Конкурентная заработная плата и гибкий подход к бонусной системе

• Корпоративный автомобиль и представительский бюджет

• Реальные перспективы роста до позиции исполнительного директора

Процесс отбора:

Интервью с FOCUS (первичный скрининг)

Встреча с руководством клиента (2 этапа)

Финальное предложение

Если вы готовы к амбициозным задачам и хотите влиять на развитие бизнеса в IT-сфере - присылайте своё резюме

Мы рассматриваем только релевантных кандидатов с опытом в IT и пониманием локального рынка.