Младший специалист отдела кадров

• Ведение кадрового делопроизводства и обеспечение правильного оформления трудовых отношений с сотрудниками;
• Ведение военного учёта, табеля, электронных трудовых книжек;
• Составление приказов о приеме, увольнении, отпусках и других документов в соответствии с законодательством;
• Постоянный мониторинг и обновление знаний по новому Трудовому Кодексу и другим нормативным актам в области труда;
• Обеспечение соблюдения требований закона в сфере регулирования труда и зарплаты;
• Участие в проведении корпоративных мероприятий и обеспечение административной поддержки отдела кадров;
• Выполнение поручений руководства.

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики;
• Опыт работы не менее 1 года в отделе кадров;
• Навыки работы на сайте mehnat.uz и в программе 1C;
• Знание узбекского языка на продвинутом уровне;
• Глубокие знания нового Трудового кодекса и иных трудовых нормативных актов;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности и срочных сроков.

Условия:​​​​​​​

• Реальные перспективы карьерного роста в быстрорастущей компании;
• Конкурентная заработная плата + ежеквартальные бонусы;
• Оплачиваемое обучение и развитие профессиональных навыков;
• Дружная команда профессионалов и современный офис в центре города;
• Интересные проекты с использованием передовых технологий;
• Возможность влиять на развитие продукта и принимать ключевые решения;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Трудоустройство согласно ТК РУз.