Рекрутер (специалист по подбору персонала)

Обязанности:

• Подбор от линейного до топ-персонала в Ташкенте и в регионах РУз;
• Составление профиля должностей и размещение объявлений на сайтах;
• Проведение телефонного интервью;
• Проведение первичных собеседований;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Ведение базы кандидатов;
• Адаптация новых сотрудников;
• Обзор рынка заработных плат;
• Ведение регулярной отчетности о проделанной работе.

• Образование - средне-специальное;
• Свободное владение русским и узбекским языками;
• Грамотная речь (устная и письменная);
• Успешный опыт работы в подборе персонала (как сотрудников офиса, так и торгового персонала) от 2-х лет (желательно в дистрибьюторских компаниях);
• Опыт в подборе персонала в регионах;
• Уверенное владение программами MS Office;
• Личные качества: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде и в режиме многозадачности.

• Официальное трудоустройство (предоставление полного соцпакета согласно ТК РУз);
• Пятидневный режим работы (5/2 с 09:00-18:00);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обеспечение необходимой техникой (ноутбук);
• Компенсация за мобильную связь;
• Корпоративные активности;
• Дотация спорта и питания;
• Предоставление ДМС (Добровольное Медицинское Страхование).