В динамично развивющуюся компанию требуется HR-менеджер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу

• Адаптация и сопровождение новых сотрудников
• Разработка и реализация программ по обучению и развитию персонала
• Участие в построении системы оценки эффективности сотрудников
• Формирование корпоративной культуры и развитие внутренней коммуникации

Требования:
• Опыт работы в HR от 2 лет
• Опыт подбора персонала (офисные и линейные позиции)
• Уверенное владение ПК, в т.ч. Excel, HR-системами
• Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат

Мы предлагаем:
• Стабильная зарплата
• Гибкий график / 6/1 (в зависимости от формата работы)
• Современный офис
• Дружный коллектив, поддержка на всех этапах адаптации
• Возможности для профессионального и карьерного роста