Senior HR Specialist

Компания BYD Central Asia активно расширятся и сейчас мы в поиске опытного
HR.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка ПВТР, положения о командировках и других связанных с компанией нормативных документов, а также их доведение до сведения всех сотрудников с целью обеспечения понимания корпоративных правил.

• Разработка графика отпусков, а также порядка управления переработками, отпусками и командировками.

• Формирование кадрового резерва и расширение каналов подбора персонала.

• Управление трудовыми отношениями, контроль и сопровождение процессов приема и увольнения сотрудников.

• Проверка трудовых договоров и других приказов с целью обеспечения соответствия требованиям аудита.

• Организация и проведение корпоративных мероприятий для укрепления командного духа и корпоративной культуры.

• Разработка системы организационной эффективности и повышение производительности сотрудников посредством эффективного управления результативностью.

• Выполнение прочих задач, связанных с управлением персоналом

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (юридическое, управление персоналом;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет;
• Знание Трудового Кодекса и законодательства Республики Узбекистан, имеющего отношение к кадровой работе, регулярный мониторинг изменений в законодательстве;
• Приоритет будет отдан тем, кто имеет опыт управления заработной платой и эффективностью работы.
• Знание английского языка и русского языка, кандидаты со знанием китайского языка рассматриваются приоритетно;
• Отличное знание офисных программ MS Office,
• Внимательность, аккуратность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность