Менеджер по персоналу HR

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований и оценка кандидатов

• Организация адаптации (onboarding) и внутренних тренингов для сотрудников

• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании

• Разработка и внедрение мотивационных программ, систем оценки эффективности сотрудников

• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы и социальных выплат

• Проведение опросов удовлетворенности персонала, анализ и подготовка отчетов

Требования:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, управление персоналом или смежные области)

• Опыт работы в HR-должности от 2 лет (желателен опыт в медицинской или сервисной сфере)

• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан

• Уверенный пользователь Google Sheets, Excel; опыт работы с HRIS или аналогичными системами

• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и в условиях многозадачности

• Свободное владение русским и узбекским языками

Условия:

• Гибкий график работы: нет необходимости ежедневно присутствовать в офисе

• Ежемесячная заработная плата формируется на основе выполнения ключевых показателей эффективности (KPI)

• Полная занятость, официальный трудовой договор