Заместитель директора департамента по управлению персоналом (HR)

• Правовое сопровождение HR-процессов;
• Обеспечение соответствия процессов управления персоналом действующему трудовому законодательству РУз;
• Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового права;
• Разработка и правовая экспертиза локальных нормативных актов, положений и регламентов, касающихся трудовых отношений;
• Организация и контроль ведения кадрового учета в соответствии с законодательством и внутренними стандартами банка;
• Проверка и подписание кадровых документов (трудовые договоры, приказы, должностные инструкции и др.);
• Ведение претензионной и судебной работы по трудовым спорам;
• Замещение руководителя департамента в его отсутствие;
• Участие в разработке и реализации HR-стратегии банка;
• Курирование ключевых направлений работы отдела (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и др.);
• Подготовка и сопровождение проверок со стороны ГИТ, прокуратуры и других органов;
• Устранение нарушений по итогам проверок, подготовка пояснительных записок и отчетов;
• Проведение обучающих мероприятий и консультаций по вопросам трудового законодательства;
• Мониторинг изменений в законодательстве, оперативное внедрение изменений в кадровую практику банка

• Высшее юридическое образование (обязательно);
• Знание трудового законодательства РУз на экспертном уровне;
• Опыт работы в HR-департаменте (в том числе в кадровом делопроизводстве) от 5 лет, желательно в финансовой сфере;
• Опыт руководящей работы и взаимодействия с государственными органами;
• Грамотная устная и письменная речь, организованность, ответственность.

​​​​​​​