Генеральный директор девелоперской компании

Мы — Murad Buildings, ведущая девелоперская компания в Узбекистане с 20-летним опытом, реализуем современные уникальные жилые проекты. Входим в число лидеров отрасли. У нас амбициозные цели роста и устойчивого развития.

Мы в поисках Генерального директора который будет заниматься стратегическим и оперативным управлением, руководить всей деятельностью организации, обеспечивать устойчивое развитие и реализацию миссии, стратегии и долгосрочных целей.

Ключевые задачи:

• Формирование и реализация долгосрочной стратегии компании;

• Организация эффективной работы всех подразделений: строительство, проектирование, продажи, финансы, юристы, GR и др.;

• Обеспечение выполнения ключевых показателей: прибыль, рентабельность, оборачиваемость капитала;

• Контроль эффективного и рационального использования всех ресурсов компании;

• Обеспечение успешной реализации текущих проектов и запуск новых;

• Разработка и внедрение системы управления, обеспечивающей устойчивое развитие компании;

• Управление рисками и сложными ситуациями, взаимодействие с госструктурами, дольщиками, инвесторами;

• Представление интересов компании во внешней среде, участие в переговорах, форумах, комитетах;

• Развитие корпоративной культуры, лидерской команды и ключевых внутренних процессов.
  

  Требования к опыту и компетенциям:

  Образование:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, инженерно-строительное).

• Наличие дополнительного управленческого образования (MBA и т.п.) — преимущество.

• Опыт:

• Опыт работы на стороне Заказчика/Застройщика/Инвестора не менее 5 лет на аналогичной позиции.

• Профессиональные компетенции:

• Финансовая грамотность и стратегическое мышление;

• Навыки разработки и внедрения эффективных управленческих систем;

• Умение планировать, ставить задачи и организовывать контроль исполнения;

• Опыт проведения сложных переговоров, преодоления сопротивления, разрешения конфликтов;

• Способность к прогнозированию, оценке рисков и построению устойчивых моделей развития;

• Лидерство, требовательность, высокая личная ответственность.

• Подтверждённый опыт управления полным циклом девелоперских проектов — от входа в проект до сдачи и продаж.
  

  Мы предлагаем:

• Возможность влиять на стратегию и развитие всей компании;

• Команду профессионалов и доверие акционеров;

• Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусная часть, зависящая от KPI;

• Участие в крупных проектах и масштабных инициативах девелопмента;

• Корпоративные привилегии и высокий уровень самостоятельности в принятии решений.