HR рекрутер

Полный цикл подбора персонала (линейный, производственный, административный персонала

Ведение кадрового делопроизводства (взаимодействие с бухгалтерией, контроль трудовых договоров, графиков отпусков, медкнижек)

Разработка и внедрение HR-процессов и регламентов

Ведение базы сотрудников, формирование отчетности для руководства

Участие в организации корпоративных мероприятий и внутренней коммуникации

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, социологии)

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет, желательно в производственной или сервисной сфере

Знание Трудового кодекса РУз и практический опыт кадрового администрирования

Умение выстраивать HR-процессы "с нуля"

Коммуникабельность, проактивность, организованность

Владение Excel, Google Workspace, Telegram, опыт работы с HRM-системами будет плюсом

Официальное трудоустройство

Возможность влиять на построение и развитие HR-функции

Работа в стабильной компании с перспективой карьерного роста

Офис в районе Сергели, дружный коллектив и кейтеринговая кухня