Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• прийти работу во время ( 6/1 от 9 до 18)
• должен нести ответственность за работу
• HR / рекрутинг
• Развитие персонала
• Кадрового делопроизводства
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан
• Уверенный пользователь ПК
• Свободно владением узбекским языком. Русский разговорный уровень
• Нацеленность на конечный результат, аналитический склад ума,коммуникабельность

• быть общительным
• должен быть дисциплинированным
• Консультационная поддержка бизнеса (Рук-ва) по всем HR-вопросам
• Разработка и внедрение кадровой политики компании

• хорошее общение с сотрудниками
• Определение численности персонала и формирование кадрового резерва
• Поддержание и улучшение процесса оценки и поощрения сотрудников