Project Manager в HR

Обязанности

• Управление проектами в HR;
• Ведение проектной документации (планы, сроки, бюджет, риски);
• Проведение фасилитационных сессий, вовлечение ключевых стейкхолдеров.
• Мониторинг выполнения ключевых этапов и отчётность перед руководством;
• Внедрение методологий управления проектами (Agile, Waterfall и др.).
• Поддержка запуска новых инициатив и изменений (Change Management);

Требования

• Опыт управления проектами в HR — от 3 лет;
• Знание инструментов: Jira, Notion, Asana, Trello и др.;
• Системное мышление и навыки кросс-функционального взаимодействия.

Условия

• Участие в ключевой трансформации крупного HR-департамента;
• Влияние на культуру и развитие тысяч сотрудников;
• Поддержку руководства и ресурсы;
• Конкурентную заработную плату.