Директор колледжа PDP

Общее описание

Колледж PDP — это новое трёхлетнее образовательное учреждение, ориентированное на практико-ориентированное обучение и профессиональную подготовку студентов в возрасте от 17 до 19 лет. Колледж создаётся в рамках Университета PDP в Ташкенте и направлен на предоставление качественного образования, отвечающего требованиям современного рынка труда, с возможностью дальнейшего продолжения обучения в вузах.

Мы ищем опытного, инициативного и дальновидного директора, который возглавит запуск, развитие и эффективное управление колледжем. Идеальный кандидат будет обладать опытом руководства в сфере профессионального образования, а также способностью выстраивать современные образовательные программы, ориентированные на успех студентов.

Обязанности:

• Стратегическое и операционное руководство

• Разработка и реализация стратегии развития колледжа на 3 года с акцентом на профессиональное и прикладное обучение.

• Организация всех этапов запуска колледжа: подбор персонала, создание учебных программ, инфраструктурная подготовка, маркетинг и приём студентов.

• Представление колледжа на местных и международных образовательных платформах и форумах.

• Учебные программы и профессиональная подготовка

• Разработка и внедрение учебных планов, сочетающих национальные образовательные стандарты и современные рыночные требования.

• Фокус на таких направлениях, как информационные технологии, цифровые сервисы, бизнес-администрирование, дизайн и другие востребованные профессии.

• Включение в программы обучения навыков 21 века, предпринимательства, проектной деятельности и цифровой грамотности.

• Работа со студентами (17–19 лет)

• Создание благоприятной учебной среды с учётом возраста, интересов и потребностей студентов.

• Внедрение системы менторства, индивидуального сопровождения и профессионального консультирования.

• Организация программ содействия трудоустройству и академического продвижения выпускников.

• Управление персоналом

• Подбор и развитие команды преподавателей и администраторов с опытом в профессиональном обучении.

• Внедрение системы повышения квалификации и оценки эффективности сотрудников.

• Формирование открытой и ориентированной на результат корпоративной культуры.

• Цифровая трансформация

• Активное использование современных образовательных платформ: LMS, Bitrix24, BTEC и других цифровых инструментов.

• Повышение цифровой грамотности преподавателей и студентов.

• Контроль качества и соответствие стандартам

• Обеспечение соответствия всем требованиям Министерства высшего и среднего специального образования Узбекистана.

• Внедрение системы мониторинга качества образования, обратной связи со студентами и внутреннего аудита.

• Подготовка колледжа к аккредитациям и внешним проверкам.

• Партнёрства и карьера выпускников

• Установление и развитие связей с работодателями, отраслевыми организациями, вузами и профессиональными ассоциациями.

• Организация стажировок, ярмарок вакансий и программ дуального обучения.

• Обеспечение выпускников реальными возможностями для трудоустройства или продолжения образования.

Требования:

• Степень магистра или же доктора наук (PhD) в области образования, управления в сфере образования, профессионального обучения или смежных дисциплин.
• Минимум 7 лет опыта в сфере образования, включая не менее 3 лет на руководящей должности в колледже, техникуме или вузе.
• Практический опыт в разработке профессиональных и прикладных учебных программ.
• Знание национальной системы образования и международных стандартов профессионального обучения (например, BTEC, TVET, CBE).
• Свободное владение узбекским и английским языками; знание русского языка желательно.
• Развитые управленческие, коммуникативные и организационные навыки.
• Высокая мотивация на развитие студентов, инновации и эффективность.

Условия:

• Конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет.
• Современные условия труда и доступ к цифровой инфраструктуре.
• Поддержку профессионального роста и международных стажировок.
• Лидерскую роль в создании одного из самых инновационных колледжей в Узбекистане.
• Работа в команде, ориентированной на результат, инновации и развитие начинающих специалистов.