Менеджер по персоналу HR
Fom Biznes
| Зарплата | от 4000000 до 5500000 UZS |
| от 4000000 до 5500000 UZS | |
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Узбекистан, Ташкент, 1-й проезд Кумарык, 1 |
Описание вакансии
Обязанности:
- • Поиск и привлечение кандидатов: размещение вакансий, работа с job-платформами, соцсетями, внутренними рекомендациями.
- • Оценка кандидатов: проведение интервью, тестирования, согласование финального выбора с руководителями.
- • Адаптация новых сотрудников: организация вводного обучения, контроль за прохождением испытательного срока, проведение welcome-тренингов.
- • Анализ эффективности найма: отслеживание показателей текучести и адаптации персонала, предоставление отчетов.
- • Поддержка обучения и развития сотрудников компании: проведение опросов среди руководителей и сотрудников для определения навыков, требующих развития.
- • Организация мероприятий: помощь в подготовке корпоративных праздников, тимбилдингов (совместно с HR-отделом).
- • Ведение отчетности по рекрутингу, обучению и адаптации.
- • Опыт в подборе персонала: минимум 1–2 года опыта работы рекрутером, желательно в схожей отрасли (гостеприимство).
- • Знание HR-процессов: навыки составления профилей вакансий, проведения интервью, использования различных методов оценки кандидатов.
- • Навыки работы с HR-инструментами: Excel.xlsx, Word.docs, знание платформ для размещения вакансий (hh.uz, MyJob.uz, Olx.uz).
- • Кросс-культурная коммуникация: способность учитывать многонациональный состав сотрудников, уважать культурные различия и находить подход к каждому.
- • Гибкость и адаптивность: умение работать в условиях быстро меняющихся требований и приоритизации задач.
- • Высокая стрессоустойчивость: способность сохранять продуктивность при большом потоке кандидатов и высоких нагрузках.
- • Проактивность: готовность предлагать идеи по улучшению процессов подбора и адаптации.
- • Эмоциональный интеллект: умение распознавать и учитывать эмоции других людей при взаимодействии.
-
• Умение четко и свободно общаться на русском и узбекском языках
- • Официальное трудоустройство (Полный социальный пакет)
- • Своевременная заработная плата (выплаты производятся строго в оговоренные сроки)
- • Предоставление обеда
- • Адекватное руководство (Поддержка от руководства, прозрачные процессы принятия решений и справедливый подход к работе сотрудников)
- • Возможность карьерного роста
- • Участие в корпоративных мероприятиях и тимбилдингах.
- • Программы поощрения за вклад в развитие компании.
- • Приятный коллектив и дружелюбная атмосфера на работе.
Требования
| Опыт | От 1 года до 3 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено вчера
Пожаловаться