Рекрутер

Мы расширяем команду в UDEA и ищем рекрутера, который умеет подбирать точно, говорит на трёх языках и хочет двигаться дальше - к более сложным задачам и карьерному росту.

• Подбирать административный и преподавательский состав (в том числе международные профили);
• Составлять вакансии на узбекском, русском и английском - чётко и понятно;
• Искать кандидатов через hh.uz, Telegram, LinkedIn и другие каналы;
• Проводить интервью, сопровождать до выхода;
• Вести воронку, смотреть на цифры и улучшать процесс;
• Участвовать в формировании HR-подхода - постепенно и с поддержкой.

• 2–3 года опыта в подборе;
• Владение тремя языками (узбекский, русский, английский - от B2);
• Умение самостоятельно вести подбор от заявки до оффера;
• Готовность к росту и новым задачам.

Комфортные условия работы и оснащение:
1. Оплата труда по итогам собеседования;
2. Можно ставить свои процессы с поддержкой топ-менеджмента;
3. Современное оборудование для комфортной работы;
4. Быстрое внедрение проектов с согласованием через 1–2 руководителей;

Возможности для развития и роста:
5. HR-конкурсы с призами, включая отдых в Турции и MacBook Air M3 16/256;
6. Активное обучение: более 5 реализованных программ по hard skills;
7. Поддержка личного бренда, можем запустить ваши авторские курсы;
8. Обучение на всех курсах TOP HR (более 7 курсов) + доступ ко всем встречам TOP HR - Community - доп выгода от 40 млн сум в год;

Забота о сотрудниках и бонусы:
9. ДМС в лучших клиниках Ташкента, с покрытием до 10 млн сум;
10. Скидки на обучение для детей сотрудников - 20% после 2 лет и до 100% после 6 лет;
11. Премии за достижения, максимальная была 100 млн сум в октябре 2024;

Обратная связь и поддержка:
12. Ежеквартальная обратная связь для улучшения процессов;
13. Международные командировки, США, Великобритания, Россия, Сингапур и Италия .