Контент-менеджер

Мы — IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении собственных IT-продуктов и решений для рынка Узбекистана. Наша сила — в применении передовых технологий и всестороннем понимании бизнес-процессов. Мы команда, состоящая из высококлассных специалистов, искренне увлечена своей работой и нацелена на качественное улучшение цифрового ландшафта в регионе.

Мы ищем креативного контент-менеджера, который поможет нам донести наши идеи и продукты до широкой аудитории.

Стратегическое планирование и разработка контента

• Разработка контент-стратегии: Создание и реализация стратегии контента, соответствующей общим маркетинговым целям компании и особенностям IT-рынка. Это включает определение целевой аудитории, ключевых сообщений, форматов контента и каналов распространения.
• Анализ рынка и конкурентов: Изучение трендов в IT-индустрии, анализ контент-стратегий конкурентов для выявления новых возможностей и улучшения собственного контента.
• Планирование контент-плана/контент-календаря: Составление детального плана публикаций на различные платформы, включая темы, форматы, сроки и ответственных лиц.

Создание и управление контентом

• Написание и редактирование: Создание разнообразного контента, такого как статьи для блогов, новости, пресс-релизы, описания продуктов, кейсы, тексты для сайтов, посты для социальных сетей, email-рассылки, скрипты для видео и вебинаров. Контент должен быть экспертным, релевантным и оптимизированным для поисковых систем (SEO).
• Визуальный контент: Взаимодействие с дизайнерами для создания инфографики, иллюстраций, видеороликов, баннеров и другого визуального контента, который дополняет текстовую информацию и делает её более привлекательной.
• Адаптация контента: Переработка и адаптация контента под различные платформы и форматы (например, сокращение статьи для поста в соцсетях или создание из неё инфографики).
• Управление контентом на платформах: Загрузка, публикация и обновление контента на сайте компании, в блогах, социальных сетях, а также на внешних площадках.
• Организация работы: Взаимодействие с копирайтерами, переводчиками, дизайнерами моушн дизайнерами или видеографами для создания контента.
  
  Оптимизация и аналитика
• SEO-оптимизация: Проведение исследований ключевых слов, их интеграция в контент, работа над мета-тегами, описаниями и другими элементами для улучшения ранжирования в поисковых системах.
• Анализ эффективности контента: Отслеживание метрик (трафик, вовлеченность, конверсии, охват, репосты) с помощью аналитических инструментов (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.) для оценки эффективности контента.
• Корректировка стратегии: На основе полученных данных внесение изменений в контент-стратегию и план для повышения её результативности.
• A/B-тестирование: Проведение тестов различных вариантов контента для определения наиболее эффективных подходов.
  

  Коммуникация и взаимодействие

• Взаимодействие с командами: Тесное сотрудничество с отделами маркетинга, разработки, продаж, поддержки для получения актуальной информации о продуктах и услугах, а также для создания релевантного контента.
• Комьюнити-менеджмент: В некоторых компаниях контент-менеджер также может участвовать в работе с сообществом, отвечая на комментарии и вопросы пользователей под контентом.
• Поддержка PR-активностей: Участие в подготовке материалов для PR-кампаний, работа со СМИ и лидерами мнений.
  

  Требования к контент-менеджеру в IT-компании:

  Для эффективного выполнения этих обязанностей контент-менеджеру, как правило, необходимы

• Отличное владение русским и узбекским языками: Грамотность, стилистическое чутье.
• Понимание IT-специфики: Способность разбираться в технических терминах и процессах, переводить сложную информацию на понятный язык.
• Навыки копирайтинга и редактуры: Умение писать убедительные и информативные тексты.
• Опыт работы с CMS: Знание систем управления контентом (Laravel, Tilda и др.).
• Базовые знания SEO: Понимание принципов поисковой оптимизации.
• Аналитические способности: Умение работать с данными и делать выводы.
• Креативность и внимательность к деталям.
• Навыки тайм-менеджмента и организации.

Эта роль требует не только творческих способностей, но и стратегического мышления, а также глубокого понимания IT-продуктов и рынка.

• График с 9:00 - 18:00 или с 8:00 - 17:00 или с 10:00 - 19:00;
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
• Корпоративное обучение и тренинги;
• Тимбилдинг и отдых на природе.