Требуется HR-менеджер в компанию Hilton Trade

Требуется HR-менеджер в компанию Hilton Trade

5/2, опыт мин. 5 лет.

Обед предоставляется

Адрес: Чиланзар, ул. Арнасай

Обязанности:

1. Подбор и адаптация персонала

• Составление профиля вакансии (job description)

• Размещение вакансий (HH, Telegram, соцсети, сайты)

• Проведение первичного отбора резюме

• Проведение собеседований (онлайн/оффлайн)

• Тестирование и оценка кандидатов

• Согласование кандидатов с руководителем

• Организация выхода нового сотрудника

• Проведение вводного инструктажа (onboarding)

• Сопровождение адаптационного периода

2. Кадровое делопроизводство

• Ведение личных дел сотрудников

• Оформление трудовых договоров, приказов, справок

• Учёт отпусков, больничных, отгулов

• Табелирование рабочего времени

• Составление графиков отпусков

• Сдача кадровой отчетности (внутренней и внешней)

• Сопровождение увольнений и выходных интервью

3. Мотивация и удержание персонала

• Разработка системы материальной и нематериальной мотивации

• Проведение опросов удовлетворённости

• Внедрение систем лояльности и бонусов

• Организация корпоративных мероприятий

• Работа с выгоранием и вовлечённостью

4. Обучение и развитие

• Оценка потребности в обучении

• Подбор и организация тренингов, курсов, менторства

• Формирование планов индивидуального развития

• Ведение базы знаний и внутренних инструкций

5. Оценка эффективности персонала

• Разработка и внедрение KPI и OKR

• Проведение регулярных оценок (аттестаций)

• Подготовка отчётов по результатам оценки

• Совместная работа с руководителями по улучшению показателей

6. HR-аналитика и отчётность

• Ведение статистики по персоналу (текучесть, средний возраст, стаж)

• Подготовка отчётов для руководства

• Анализ причин увольнений

• Прогнозирование кадровых рисков

7. Корпоративная культура и внутренние коммуникации

• Формирование и поддержка корпоративных ценностей

• Разработка политики общения внутри коллектива

• Коммуникация с сотрудниками через рассылки, чаты, собрания

• Работа с конфликтами и медиация

8. Правовые и этические аспекты

• Контроль соблюдения Трудового кодекса

• Разработка внутренних регламентов и политик

• Конфиденциальность и защита персональных данных

• Работа с жалобами и этическими вопросами