Главный тренер

1. Спортивно-методическая работа
• Разработка общей стратегии подготовки сборной команды.
• Составление индивидуальных и командных планов тренировок.
• Анализ физического и психологического состояния спортсменов.
• Разработка и внедрение новых тренировочных методики

2. Отбор и формирование сборной

• Проведение смотров, сборов, тестирований.
• Отбор спортсменов на основании их результатов, формы, потенциала.
• Формирование основного и резервного составов.

3. Руководство тренировочным процессом
• Организация и проведение тренировочных сборов (внутри страны и за рубежом).
• Контроль за выполнением тренировочных заданий.
• Сотрудничество с тренерами клубов, диетологами, врачами и психологами.

⸻

4. Участие в соревнованиях
• Подготовка команды к соревнованиям (внутренним и международным).
• Тактическая и стратегическая настройка перед стартами.
• Анализ выступлений, разбор ошибок и корректировка подготовки.

⸻

5. Организационно-административные функции
• Составление отчетов о подготовке и выступлениях.
• Ведение документации по тренировочному процессу.
• Взаимодействие с федерацией, НОК, министерствами и другими структурами.
• Участие в совещаниях, семинарах, конференциях.

⸻

6. Образовательная и кадровая работа
• Поддержка и обучение младших тренеров и специалистов.
• Повышение собственной квалификации.
• Вовлечение перспективных специалистов в работу сборной.

⸻

7. Представление страны
• Является “лицом” национальной команды.
• Представляет команду в международных федерациях и на мероприятиях.
• Способствует формированию положительного имиджа сборной и страны на международной арене.

Требования для Главного Тренера Сборной Узбекистана

1. Образование и квалификация
• Высшее спортивное или педагогическое образование.
• Наличие действующей тренерской лицензии (национального или международного образца).
• Желательно — международная сертификация ( в зависимости от спорта).
• Курсы повышения квалификации за последние 3 года.

⸻

2. Опыт работы
• Минимум 5 лет опыта работы тренером (желательно — на уровне сборной или профессионального клуба).
• Опыт участия в подготовке спортсменов к национальным и международным соревнованиям.
• Желательно — опыт работы с молодежными и резервными составами.

⸻

3. Профессиональные навыки
• Знание современных методик подготовки спортсменов.
• Умение разрабатывать и реализовывать индивидуальные и командные планы.
• Навыки стратегического планирования и анализа спортивных результатов.
• Владение компьютерными и аналитическими программами (Excel, спортивные трекеры и т.д.).

⸻

4. Лидерские и управленческие качества
• Способность организовать работу тренерского штаба.
• Умение мотивировать и вдохновлять спортсменов.
• Коммуникабельность и дисциплинированность.
• Способность к принятию решений в стрессовых ситуациях.

⸻

5. Знание нормативных и международных правил
• Знание регламентов национальных и международных соревнований.
• Знание антидопинговых правил (WADA и местные нормы).
• Владение английским языком — как преимущество (для общения с международными организациями).

⸻

6. Персональные качества
• Высокий уровень ответственности и этики.
• Готовность к командировкам и гибкому графику.
• Патриотизм и стремление развивать национальный спорт.
• Прозрачность и лояльность по отношению к Федерации.

Условия от Федерации для Главного Тренера Сборной

1. Трудовые и контрактные условия
• Заключение официального контракта с Федерацией сроком от 1 до 4 лет.
• Прозрачная система оплаты труда, в том числе:
• Базовая ставка
• Премии за результаты (медали, победы на турнирах, рекорды)
• Суточные и командировочные расходы
• Социальные гарантии:
• Медицинская страховка
• Отпуск (ежегодный и внеочередной — в межсезонье)
• Оплата больничных листов

⸻

2. Материально-техническое обеспечение
• Обеспечение доступа к:
• Тренировочной базе
• Инвентарю и снаряжению
• Медицинскому и восстановительному сопровождению (врачи, массажисты, физиотерапевты)
• Транспорт и проживание во время сборов и соревнований за счёт Федерации
• Официальная форма и экипировка сборной

⸻

3. Полномочия и ответственность
• Право формировать тренерский штаб (по согласованию)
• Полная ответственность за спортивные результаты сборной
• Право отбирать и исключать спортсменов из состава
• Представительство интересов сборной в международных структурах (если необходимо)

⸻

4. Методическая и научная поддержка
• Доступ к национальным и международным базам данных, аналитике и методическим материалам
• Участие в тренерских семинарах и курсах повышения квалификации (в Узбекистане и за рубежом)
• Возможность приглашать специалистов (тренеров по физподготовке, психологов, аналитиков) — по согласованию

⸻

5. Контроль и отчётность
• Ежемесячный/ежеквартальный отчёт перед Федерацией о ходе подготовки
• Обязательная подготовка отчёта после каждого крупного турнира
• Прохождение периодической аттестации (раз в год или в два года)
• Соблюдение этического кодекса тренера и стандартов поведения

⸻

6. Другие условия
• Обязательства по продвижению вида спорта в регионах
• Работа с молодёжным и резервным составом (по поручению)
• Участие в медиа-мероприятиях, интервью и публичных презентациях сборной