Руководитель филиала

АэроТур - группа компаний и сервисов в сфере TravelTECH, объединённых современными технологиями.

Мы ломаем стереотипы, делаем путешествия доступными и разнообразными! На наших сайтах вы найдете маршруты дешевых поездок, большой выбор туров под ключ, а также сможете расширить границы бизнеса.

Сейчас наша команда в поисках настоящего профессионала своего дела – Руководителя филиала (Узбекистан).

Что нужно делать:​​​​

-Поиск и подбор оптимальной локации офиса и его оснащение

-Заключение договоров с ключевыми авиакомпаниями и поставщиками услуг

-Поиск, подключение и развитие крупных субагентов

-Контроль процесса внесения лидов менеджерами субагентского отдела и их доведение допродажи

-Разработка и технико-экономическое обоснование (ТЭО) идей для развития проекта: повышение продаж, расширение сети субагентов, повышение их лояльности

-Согласование кредитных линий для субагентов

-Поиск, подбор, обучение и адаптация сотрудников по Казахстану

-Руководство и контроль работы субагентского отдела

-Формирование регулярных отчетов по субагентскому отделу

-Эффективное взаимодействие со всеми отделами компании (продажи, маркетинг, IT, финансы, юристы) и постановка задач

-Участие в профильных мероприятиях (выставки, форумы, презентации) для поискапартнеров, изучения рынка и продвижения компании

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы на руководящих позициях в сфере туризма, авиаперевозок, B2B продаж илиуправления партнерскими сетями
• Обязателен опыт работы на рынке Узбекистана и глубокое понимание его специфики
• Опыт запуска новых проектов/направлений/офисов – значительное преимущество
• Навыки ведения переговоров и заключения договоров (аренда, поставщики, партнеры)
• Сильные аналитические способности: умение анализировать рынок, финансовые показатели, строить отчеты, обосновывать инициативы (ТЭО).
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки

Мы предлагаем:

• Работа на ключевой позиции в запуске и развитии направления компании в перспективномрегионе
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)
• Оформление по ТК
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Гибкий график (частично удаленная работа может обсуждаться после запуска офиса).

Откликайтесь на вакансию и HR свяжется с вами!