HR менеджер Рекрутер

АСОСИЙ ВАЗИФАЛАР:

• Бўш иш ўринларини аниқлаш ва эълон қилиш

• Номзодлар базасини яратиш ва янгилаб бориш

• Бўлим раҳбарлари билан ҳамкорликда ишлаш

• Ходимлар сиёсати ва жараёнларини бошқариш

• Кадрларни танлаш, ўқитиш ва баҳолаш жараёнларини ташкил этиш

• KPI тизимини ишлаб чиқиш ва кузатиш

• Корпоратив маданиятни ривожлантириш

• Ходимларни ишга қабул қилиш, бўшатиш ва ички ўзгаришларни расмийлаштириш

• Меҳнат шартномалари, буйруқлар ва шахсий ҳужжатлар билан ишлаш

• Давомат ва меҳнат интизомини юритиш

• Ҳисоботлар тайёрлаш ва норматив талабларга мувофиқликни таъминлаш

  ТАЛАБЛАР:

• Рекрутинг ёки HR соҳасида тажриба (2 йилдан кам бўлмаслиги)

• Ўзбек ва рус тилларида эркин мулоқот

• Меҳнат қонунчилигини яхши билиш

• Ташаббускор, масъулиятли ва одамлар билан ишлашни яхши кўрадиган шахс

• Бошқарув ва таҳлил қилиш қобилияти

• Microsoft Office ва бошқа HR дастурларида ишлай олиш

БИЗ ТАКЛИФ ЭТАМИЗ:

• Рақобатбардош ойлик маош

• УзР МК га асосан расмий ишга қабул қилиш

• Касбий ривожланиш ва малака ошириш имкониятлари

• Яхши жамоа ва қўллаб-қувватловчи раҳбарият

• Тушлик ишхона ҳисобидан