Руководитель проектов (Project Manager)
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Узбекистан, Ташкент |
Описание вакансии
Обязанности:
- Планирование и координация операционных и проектных задач
- Управление сроками, приоритетами и ресурсами, ведение проектной документации
- Взаимодействие с кросс-функциональными командами
- Анализ операционных процессов, выявление узких мест и точек оптимизации
- Организация и сопровождение изменений в процессах от идеи до реализации
- Подготовка отчетности по статусу проектов и операционной эффективности
Требования (Soft&Hard Skills):
- Коммуникация — выстраивает понятную и уважительную коммуникацию с сотрудниками разных уровней, включая топ-менеджмент и линейных специалистов; умеет чётко формулировать задачи, договариваться о приоритетах и собирать обратную связь.
- Ответственность и ориентированность на результат — берёт на себя обязательства и последовательно доводит задачи до результата, самостоятелен. Умеет планировать и приоритизировать задачи, эффективно управляет временем и ресурсами в рамках нескольких проектов
- Методологичность - владеет базовыми и продвинутыми подходами проектного управления, знаком с инструментами Jira или аналогичных для ведения задач
- Аналитические навыки - умеет собирать, структурировать и анализировать операционные метрики
- Системное мышление — видит взаимосвязи между задачами, процессами и ролями, умеет выстраивать цепочки причинно-следственных связей
- Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;
- Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате;
- Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
- Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
- Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
- Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.
Требования
Опыт | От 3 до 6 лет |
Условия работы
График работы | Полный день |
Добавлено вчера
Пожаловаться