Начальник отдела кадров

• вести учет личного состава компании;
• оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки,
• предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
• вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• вести учет и проверку правильности оформления больничных.
• контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени;
• обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
• готовить документы к сдаче их на хранение в архив;
• Ведение электронных трудовых книжек
• Работа с сайтом mehnat.uz и в программе 1C (версии 8.3).

Требования:

• Высшее образование
• знание русского и узбекского языков;
• Знание Трудового Кодекса. РУз
• Умение работать в режиме многозадачности

• Официальное трудоустройства по ТК РУз
• Пятидневная рабочая неделя
• Полная занятость либо частичная.