Руководитель отдела разработки (Team Lead / Head of Development)
| Зарплата | от 1000 до 3000 USD |
| от 1000 до 3000 USD | |
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Узбекистан, Ташкент |
-
Организация разработки продукта:
- Построение эффективных процессов (Agile/Scrum, Kanban или по - договорённости).
- Постановка задач разработчикам, контроль сроков и качества исполнения.
- Интеграция с дизайнерами, продакт-менеджером, QA и другими отделами. -
Техническое руководство:
- Участие в проектировании архитектуры приложения (мобильного и серверной части).
- Принятие технических решений по стеку и инфраструктуре.
- Code review, обеспечение стандартов кода и best practices. -
Управление командой:
- Подбор, найм и развитие разработчиков.
- Проведение one-on-one встреч, оценка эффективности, развитие навыков команды.
- Мотивация, участие в формировании культуры технической команды. -
Ответственность за результат:
- Обеспечение выполнения спринтов в срок.
- Работа над оптимизацией процессов и устранением «узких мест».
- Отчётность перед продакт-менеджером/основателем по ходу разработки.
-
Обязательные:
- Опыт работы тимлидом / техлидом / руководителем разработки от 2–3 лет.
- Глубокое знание backend и frontend технологий (Node.js, NestJS, React Native / Flutter / iOS / Android — в зависимости от стека).
- Понимание архитектурных подходов, REST API, CI/CD, Git, DevOps процессов.
- Опыт работы в стартапах или небольших продуктовых командах — умение делать много с ограниченными ресурсами.
- Навыки people-менеджмента: работа с разработчиками, развитие, мотивация. -
Желательные:
- Опыт построения команды с нуля.
- Понимание принципов SaaS-продуктов, микросервисов и облачных решений.
- Английский язык на уровне чтения технической документации и переписки.
-
Формат: гибридный / удалённый (по договорённости)
-
График: гибкий, с обязательной доступностью для sync-встреч
-
Команда: на старте 3–5 разработчиков, с перспективой роста
-
Опцион: обсуждается индивидуально, предполагается доля в ESOP после испытательного срока
-
Дополнительно:
-
Участие в быстрорастущем стартапе с международными амбициями
-
Возможность выстроить архитектуру с нуля и сформировать собственную команду
-
Минимум бюрократии, максимум влияния
-
| Опыт | От 1 года до 3 лет |
| График работы | Полный день |