Специалист по мониторингу линии (Call-центр)
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Узбекистан, Ташкент |
Основные задачи:
• Планирование графиков сотрудников
• Отслеживание текущей нагрузки на линии в режиме реального времени (online monitoring).
• Контроль соблюдения графиков выхода сотрудников (присутствие, опоздания, ранние уходы).
• Мониторинг доступности операторов, статусов звонков, перерывов.
• Оперативное реагирование на сбои, очереди и просадки по показателям SLA, AHT и пр.
• Взаимодействие с супервайзерами: оповещение о перегрузке, недогрузке, инцидентах.
• Фиксация и эскалация технических сбоев в работе ПО/оборудования.
• Сбор и передача данных для последующего анализа (отчётность, логирование событий).
Обязанности:
• Обеспечивать стабильную операционную деятельность линии за счёт своевременного информирования и корректировок.
• Анализировать отклонения от нормы и предлагать меры для балансировки нагрузки.
• Участвовать в планёрках с руководителями для обсуждения оперативных рисков.
• Вести журнал событий и сводные отчёты по отклонениям от плана.
• Обеспечивать выполнение целевых показателей по нагрузке, очередям и присутствию операторов.
Требования:
• Опыт работы в call-центре от 6 месяцев (желательно в роли старшего оператора, супервайзера или специалиста WFM/мониторинга).
• Внимательность, быстрая реакция, способность работать в многозадачном режиме.
• Уверенный пользователь Excel, внутренних аналитических систем, желательно знание WFM-систем (например, Genesys, Naumen и др.).
• Готовность к работе в сменном графике и в условиях быстро меняющейся нагрузки.
✅ Будет плюсом:
• Понимание ключевых метрик call-центра (AHT, SLA, Occupancy и пр.).
• Опыт работы в крупных проектах или с несколькими линиями одновременно.
• Навыки базовой аналитики и визуализации данных.
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство.
• Гибкий график и возможность карьерного роста ( супервайзер, координатор, аналитик).
• Дружную команду, обучение и поддержку на всех этапах.
Опыт | От 1 года до 3 лет |
График работы | Гибкий график |