Стажер в департамент по управлению персоналом

Должностные обязанности

• Поддержка в проведении ассессментов: подготовка бланков, сбор и сведение результатов, помощь в организации встреч;
• Участие в формировании ИПР (индивидуальных планов развития): контроль сроков, помощь в шаблонизации и документировании;
• Ведение Excel-таблиц: актуализация сводных таблиц по статусам (ассессмент, ИПР, обучение, адаптация и др.);
• Поддержка HR BP в коммуникации с руководителями подразделений: запросы данных, напоминания, сверки по статусам;
• Сбор и оформление отчетов (в т.ч. по матрице ролей, доступам, вовлечённости);
• Помощь в подготовке материалов для внутренних презентаций и рабочих встреч;
• Администрирование документов: согласование шаблонов, хранение и сортировка HR-документов.

Требования к кандидату

• Уверенное владение MS Excel (в том числе VLOOKUP, сводные таблицы, фильтры, базовая формула логики);
• Интерес к HR и развитию персонала, желание разобраться в процессе оценки и развития ИТ-специалистов;
• Базовые знания терминологии в IT и Agile/Scrum-среде;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с несколькими задачами одновременно;
• Будет плюсом: опыт работы с Google Workspace, Notion, Confluence или Trello.