HR-специалист (Отдел кадров)

YASHIL FERMA : Венгерский птицеводческий кластер в Узбекистане.

Сейчас мы ищем HR-специалиста, который поможет нам выстраивать эффективные кадровые процессы.

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ: Вашей основной задачей является операционная и стратегическая поддержка повседневной работы директора по персоналу.

Мы ценим людей, которые любят свою работу и стремятся находить «своих» кандидатов, создавая сильные команды.

Кандидаты без знания английского языка на уровне С1 рассматриваться НЕ БУДУТ !

Обязанности:

• Полный цикл кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников)
• Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, учет рабочего времени
• Разработка и внедрение HR-процессов (адаптация, мотивация, развитие персонала)
• Поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству
• Участие в разработке корпоративной культуры и внутренних мероприятий
• Проведение телефонных и очных интервью
• Составление графиков отпусков, контроль табелей рабочего времени.
• Своевременное оформление приёмов, переводов, увольнений сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 3 года
• Знание трудового законодательства Узбекистана
• Знание методов подбора, собеседование по компетенциям
• Владение 1С, MS Office, кадровыми системами учета
• Внимательность к деталям, ответственность, коммуникабельность
• Свободное владение узбекским и русским языком
• Знание английского языка на уровне делового общения ( C1) Образование:
• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции)
• Курсы или сертификаты по HR-аналитике и оценке персонала — будет плюсом. Опыт:
• 3+ года работы в HR, желательно в направлении оценки.

• Опыт в производстве или агросекторе — будет плюсом.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РУз с первого дня;
• Комфортабельный офис;
• Работа в команде профессионалов над интересными амбициозными проектами;
• Работа в активно развивающейся компании
• Карьерный рост, личностное и профессиональное развитие;
• Конкурентоспособная заработная плата
• Обед бесплатный на территории работодателя.