Менеджер по подбору персонала/HR-специалист

-Полный цикл кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников)
-Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, учет рабочего времени
-Разработка и внедрение HR-процессов (адаптация, мотивация, развитие персонала)
-Поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии
-Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству
-Участие в разработке корпоративной культуры и внутренних мероприятий
-Проведение телефонных и очных интервью
-Составление графиков отпусков, контроль табелей рабочего времени.
-Своевременное оформление приёмов, переводов, увольнений сотрудников.

-Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 3 года
-Знание трудового законодательства Узбекистана
-Знание методов подбора, собеседование по компетенциям
-Владение 1С, MS Office, кадровыми системами учета
-Внимательность к деталям, ответственность, коммуникабельность
-Свободное владение узбекским и русским языком
-Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции)
-Курсы или сертификаты по HR-аналитике и оценке персонала — будет плюсом. Опыт:
3+ года работы в HR, желательно в направлении оценки.

• Доход: от 6 000 000 сум на руки.

• Оформление по ТК РУЗ ;

• График работы 6/1, с 10:00 до 19:00;

• Общение с интересными людьми;

• Тимбилдинг за счет компании;

• Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств;

• Сотовая связь;
  Офисное расположение:

• Республика Узбекистан, Ташкент, ул.Шахризабс 1 (ор-р ц-1);

• Мы рассмотрим вашу кандидатуру и свяжемся с вами для дальнейшего сотрудничества. Просьба, кандидатов без навыков в данной профессии не беспокоить