Руководитель магазина женской одежды Feliza
Зарплата | от 7000000 до 10000000 UZS |
от 7000000 до 10000000 UZS | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Узбекистан, Ташкент |
FELIZA — розничная fashion-сеть женской одежды в сегменте масс-маркет. Мы растём и развиваем команду управленцев нового уровня — предпринимателей в рамках бренда. Управляющий — это не просто старший продавец или администратор, а полноценный бизнес-партнёр, отвечающий за результат филиала.
Что мы предлагаем:
-
Прозрачная система дохода: ЗП = фикс + KPI
-
Влияние на бизнес: управляющий ведёт магазин как единицу P&L: продажи, персонал, товар, клиентский опыт
-
Карьерный трек: от управляющего до бизнес-партнёра/наставника
-
Оформление по ТК РУз: отпускные, больничные, «белая» зарплата
-
Доп. бонусы: обед за счет компании, подарки, поощрения по результатам, корпоративные мероприятия
-
График работы: 6/1, полная занятость
Функционал:
-
Управление командой от 5 до 10 человек: подбор, адаптация, мотивация, контроль
-
Обеспечение выполнения плана продаж, конверсии и клиентского сервиса
-
Контроль товарных остатков, логистики, мерчендайзинга, инвентаризаций
-
Сдача отчетности: RMP, HR, финансы, KPI
-
Анализ результатов: план-факт, выявление точек роста
-
Соблюдение кассовой и трудовой дисциплины
-
Активное участие в развитии магазина — выдвижение инициатив, оптимизация процессов
Наш идеальный кандидат:
-
Имеет опыт управления fashion- или retail-магазином от 2–3 лет (не администратор)
-
Разбирается в KPI, товарообороте, планировании и управлении персоналом
-
Работает в Excel/CRM; владеет Word, базовыми финпоказателями
-
Умеет организовывать команду и отвечать за результат
-
Готов работать в интенсивном графике и брать на себя ответственность
Важно:
Мы не рассматриваем кандидатов без опыта именно в управлении розничной торговлей.
Администраторы, старшие продавцы и супервайзеры без P&L-функции — не соответствуют требованиям вакансии.
Если ты хочешь управлять, а не просто присутствовать — откликайся. Мы готовы к диалогу и быстрому решению по итогам двух этапов: HR + учредитель.
Опыт | От 3 до 6 лет |
График работы | Полный день |